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社保中的工伤保险满足什么条件可以使用?
2019-11-29 17:20:46发布

  我们大部分人都参加了社保,医保对我们来说可能比较熟悉,经常使用大家也都比较了解,但是既然参加了社保,就要把它的福利发挥到极致,在工作中受伤特别是比较严重的时候,一定要申请工伤保险赔偿。工伤保险的赔偿基本上囊括了方方面面,甚至住院期间的伙食也有补助费用,所以我们假使不幸受伤了,也要申请属于我们自己的社保权益,把自身的损失降到最低。


  上下班途中摔伤算工伤要同时满足3点


  1、上下班途中;


  2、非本人主要责任;


  3、交通事故或者轨道交通等事故。


社保中的工伤保险满足什么条件可以使用?


  这5类工作不受劳动法保护


  1 保姆行业:属于非典型劳动关系


  雇主基本上都是个人。因此,在法律层面上,雇主无法成为劳动法意义上的用人单位。


  2 保险推销行业:属于委托代理关系


  保险法第117条第一款规定,保险代理人与保险公司之间的关系,属于民事代理关系。


  3 学生兼职:不属于劳动法调整范围


  由于学生的身份所限,在校学生实习和见习,不属于劳动法的调整范围,用人单位不必与其签订劳动合同,也不必为其购买社保。


  4 退休返聘:按劳务关系处理


  相关司法解释明确规定,用人单位与其招用的已经享受养老保险待遇的人员发生用工争议,向法院提起诉讼的,应当按劳务关系处理。


  5 承包协议:非劳动合同不受劳动法保护


  承揽合同关系,即承揽人按照定作人的要求,以自己的设备、技术和劳力,完成主要工作,定作人给付报酬的合同关系。


  因此承包协议不是劳动合同,不受劳动法保护。


  我们普通人民在社会上照样可以昂首挺胸的维护我们自己的利益,在各种情况下要借助社保的力量,把我们的个人损失降到最低,同时也是对我们自己的福利!


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