您好,欢迎来到京企通!
北京
试用期不用交社保?职工可以自愿弃保吗?
2020-01-03 10:54:14发布

  对于试用期社保该不该交?协商弃保违不违法?还有个人参保退休金额等社保问题,很多人存在误解或者疑惑,下面关于这三个问题,京企通小编为您解答。


  试用期可以不用缴纳社保?


  试用期公司也必须为员工缴纳社保,在找工作的时候,一般公司会有一到三个月的试用期,试用期工资为薪酬的百分之八十,但是有些公司试用期不给缴纳社保,这是不正确的,单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,且试用期包含在劳动合同期限内。试用期也受劳动法保护,所以也必须享受社保待遇。


试用期不用交社保?职工可以自愿弃保吗?


  单位和员工可以约定放弃缴纳社保?


  员工不想缴纳社保与单位协商弃保不可取的,参加社会保险是单位和劳动者法定的义务,不能约定免除。对于公司来说,个人放弃社保是不作为法律依据的,一经查实公司将面临处罚,所以说就算你不想缴纳社保,公司那边也是不同意的。


  “个人参保”比“单位参保”领的养老金要少?


  “个人参保”指的是以灵活就业者的身份参加社保,“单位社保”指的就是我们平时参加的职工五险。二者在退休时养老金的计发公式一样。在缴费基数等条件一致的前提下,不存在“单位参保”比“个人参保”领的多一说。


  社会保险是指通过国家立法的形式,以劳动者为保障对象,以劳动者的年老、疾病、伤残、失业、死亡等特殊事件为保障内容、以政府强制实施为特点的一种保障制度。我们要加强了解国家给予的社会保障福利,懂得维护自身的合法权益。


热门资讯